管理一个上万人的TG大群，有什么心得和技巧分享吗？

管理上万人的TG群，秘诀是「规则+工具+人情味」

1. 群规简短有力：禁刷屏/广告，违规踢出，不要写太长的条款，新成员能一眼看懂。

2. 机器人分担工作：自动过滤链接、@全体成员、定时发红包，省时省力。

3. 活跃“小圈子”：抽时间跟活跃用户聊天，让他们当管理员，让大群像小群一样活跃。

4. 防止掉线的技巧是重要信息发送3次（文字+语音+表情包），再私聊没回复者询问需求。

5. 冷场别怕：每日抛一个开放式问题（如“最近看过什么神剧？”），比尬聊热点更有效。

记住关键：再大的群也是人组成的，多想想为什么加入你，少来虚的。

1. 群规：不许广告，不许人身攻击，广告人身攻击者直接踢出，不要模棱两可。

2. 活跃内容化：定时发主题、发起投票，鼓励分享干货/趣事，不硬聊。

3. 防掉线玩花样：定期签到打卡/红包接龙，拉人设奖励/冷场抛梗促交流。

4. 管理员分工协作：专人负责规则、活动、技术，不要一股脑交给一个人。

5. 以私下交流为主：不要在群里互撕，有问题可以私下解决，给台阶，讲人情。

别用群做工具，多给人家归属感，自然有人给你维护。

群规简单粗暴，屏蔽敏感词，机器人踢闲人。

发红包、投票、定时抛话题，避免冷场。

设置多拉的活跃用户为管理员，掉线警告发私聊提醒。

摒弃繁文缛节，用实用和人情味留住用户。