如何衡量一个TG社群的“健康度”？除了活跃人数还看什么？

看TG群健康度不只看人数，这几个指标更重要：

1. 信息密度——非刷屏，而是有效信息，如固定时间的互动量；

2. 互动质量——转发、点赞率，代表内容有传播力；

3. 内容新鲜度——干货更新速度，死群喜欢更新过时的干货；

4. 管理响应速度——3小时内管理员必须回复新人提问才算合格；

5. 留存率——新人第二天还在才叫真活跃；

6. 话题生命周期——冷门话题是否能存活24小时。

管理员能力影响6项指标，会运营的比纯拉人的强十倍。

TG社群健康度不能看活跃人数，而是要看互动质量，比如：1.群成员发言频次是否自然；2.话题是否垂直、可持续；3.新成员留存率高不高；4.管理员引导话题、解决问题是否及时。如果社群全是广告党或者僵尸群友，活跃度再高也无意义，健康的TG社群应该像一个小型朋友圈，成员愿意主动分享、交流。管理员能力固然重要，但要配合实际需求才有价值。

判断TG社区健康情况，看这几点：

互动频率（讨论深度＞发言量）、内容原创性（干货＞刷屏）、新成员留存率（主动邀请＞被动拉人）、管理员响应速度（规则执行＞规则制定）。管理员能力决定社群氛围，但需结合用户自主参与度。多维度观察＞单一维度观察，不要只看活跃人数。

TG群的健康度要从干货质量、互动频率、用户留存来看，管理员是否及时清理水军、发起话题讨论很重要，但不能只看数据，用户留存和口碑才是王道。

健康社群不能光看人数，还要看这些：

1. 内容质量：干货多还是广告多？

2. 互动频率：有真实互动吗？

3. 留存率：新人进群几天会流失？

4. 冷门话题：冷门话题会引发参与吗？

5. 管理员能力：规则明确、反应迅速、引导气氛。

死群是单向输出，沉默的，健康群是小型社交。