如何利用TG，为我的招聘或猎头业务，建立一个人才资源池？

新手用TG建人才池，要明白3件事。

1. 建垂直群不发广告，用行业关键词命名（Java开发交流）

2. 用机器人+群组标签双引擎，机器人自动抓取简历，标签分类技能树

3. 日常多发干货少推岗位，每周1次行业圆桌聊，建立信任关系

TG虽然没有官方教程，但频道+群组+机器人的组合拳非常好用，记得设置入群条件防止刷号，核心信息通过私聊进行。

新手使用Telegram搭建招聘库：创建公开频道发招聘职位信息，拉人进群互动；利用bot收集简历，关键词自动回复；在多个行业群蹲人才，私聊不发硬广，聊行业信息；TG无官方招聘教程，实践方式：模仿其他频道+试错。注意保护隐私信息。

新手用TG做人才库并不难，关键是精准建群和内容运营。

1. 建行业垂直群，通过“+群链接”广撒网邀请人进来

2. 发招聘信息附赠干货礼包，关键词必须包含“高薪/远程/晋升”

3. 用搜索栏刷“求职”、“跳槽”等词主动挖人

4. 跟踪同行群，看到好简历及时私聊

Telegram百科搜索“企业建群指南”有详细操作指南，实战过程中多发福利提高活跃度。