想拉同行进 Telegram 交流群，怎么拉人能提高同意率？​

想拉同行进你的TG群，没人通过，很正常的，谁都会对陌生邀请多点防备心。

那你要先想清楚，他为什么犹豫？怕广告、怕骚扰、怕没用。所以你得想办法打消他的顾虑。

可以这么做：

1. 邀请的时候不要只发个“加个群呗”，说清楚你是谁，为什么加他，比如“我是做XX的，看你资料挺专业的，这个群是同行交流用的，纯干货，不发广告”。

2. 把你的身份亮出来，比如加上你目前在哪个公司/平台/项目，让人觉得你是靠谱的。

3. 如果你提前能跟对方聊几句，再发邀请，效果会好很多，比如先问个问题，聊两句行业事，再邀请进群，成功率高很多。

4. 不要一股脑乱发邀请，挑一些看起来活跃度高的账号，精准邀请，命中率高。

归根结底，就是一句话：让他觉得你不是骗子，是真同行。他才会点“接受”。

想加人进群，先让对方觉得你的群有价值，不是瞎聊的地方，而是干货满满，聊行业、分享资源、解决问题的。你可以这样说：“我是做XX行业的，建了个Telegram群，平时大家在群里聊行业新动态、资源互换，你感兴趣可以加进来。”

别发个群二维码就完事，可以先私聊，简单介绍一下自己，你是谁，做什么的，再提群的事，比如：“嗨，我是张三，做跨境电商的，建了个群，里面都是同行，平时分享平台规则、运营经验啥的，你感兴趣可以拉你进来。”

尊重对方，别死缠烂打，更别说“不进群就翻旧账”这种话。真诚一点，反而更容易被接受。

群里活跃，别人才觉得有价值，才会加。慢慢来，别急。

首先你要知道，别人不加你群，不是他们高冷，是怕被骚扰、怕广告。你要让别人觉得，加你群是有价值的。

几点建议：

1. 说明身份：你是谁，做什么的，简单说一下。比如“你好，我是XX行业的，建了一个交流群。”

2. 突出价值：你给对方能带来什么。比如“群里面会分享一些行业干货，偶尔搞搞资源互换。”

3. 降低门槛：别上来就逼人加群，比如“你先看看，不感兴趣随时退出。”

4. 私下沟通：先在私聊里聊几句，有了一定信任基础，再邀请加群，成功率高很多。

别上来就甩群链接，先让人对你有兴趣，再邀请加群，成功率更高。