想拉创业者进 Telegram 交流群，怎么拉人能激发共鸣？​

你这个思路是没问题的，就是方法不对。

你先想清楚，你要找的创业者是哪个赛道、哪个阶段的？先加几个目标用户，看看他们聊啥、关心啥，再反推你的“邀请话术”。

比如你可以说：“嗨，我做了一个Telegram创业交流百科站，专门帮像你这样的创始人找资源、找搭子。你如果也在找靠谱的交流圈，我可以拉你进个高质量的群。”

重点不在说什么，而在于怎么说。你要站在对方的视角，让他觉得“这个群对我有价值”。不要一上来就问“要不要加群”，先建立信任和兴趣。

你可以试试看，有问题再问我。

先想清楚你要找谁。创业者最关注两个点：价值和资源。你得让对方觉得加群有好处。

可以这么说：

“你好，我在建一个Telegram创业群，都是同频的人，每天分享项目、融资、工具。欢迎来聊。”

要点：

1. 明确身份，你是谁很重要；

2. 给到具体价值，不要太虚；

3. 降低门槛，比如“随便聊”比“必须发言”更轻松；

4. 找到共同话题，比如对方正在做的领域，找到切入点。

另外，不要一上来就发一堆链接，先建立信任，再引导行为。慢慢来，不急。

拉人进群的核心是价值感，你是做Telegram百科的，可以试试这几招。

1、不要一上来就拉人进群，先在他们的内容下互动，比如“这个项目有意思，怎么想到做这个的？”让他记住你这个人。

2、找共同话题，比如“最近也在研究创业社群运营，你的经验对我帮助挺大。”

3、加人时不要说“来加个群”，而是说“我发现一个创业交流的Telegram小圈子，都是同频的人，要不你也来聊聊？”

最后提醒，不要太急功近利，多给点价值，自然就有人找你聊了。

创业者最在乎的是价值和效率。

开场白可以这样说：“你是不是也觉得Telegram生态太复杂，不好搞？我们正在做一个Telegram百科网站，建了一个高质量的交流群，专门分享资源和避坑经验，欢迎创业者加入。”

核心要表达3点：第一，我们是同类（创业者）；第二，群里有干货（资源、经验）；第三，门槛高（高质量），让人觉得值得加入。

不要发什么“欢迎加入”“一起学习”这种空话，太假了。说点实在的，比如“上周刚有人通过这个群拿到天使投资”“我们整理了一份Telegram冷启动策略文档，群里每天更新”。

最后，别忘了贴上自己的群聊截图，让人一眼看到活跃度和氛围。信任感就有了。

拉创业者入群，关键要让他们觉得“有收获”。试试这几句话：

1. 痛点切入

“创业的信息差是不是太大了？我们建了个群，全是干货。”

2. 身份认同

“你不是一个人在战斗，群里都是创业者，一起加油。”

3. 价值前置

“每天分享行业动态、融资机会，还有大咖不定期分享。”

4. 低门槛+高回报

“加个群，不用说话，有料就看，没料就走，不打扰。”

5. 制造稀缺感

“现在人数不多，都是高质量创业者，想进的快点。”

把这些点组合起来，用轻松的语气发私信。记住，别一上来就推销，先勾起兴趣再引导行动。