电报靠运营本地求职群赚钱咋弄？咋帮企业招到人防，咋收服务费？​

其实你这个问题很实际，也挺有操作空间的。

想靠电报群赚企业招聘的钱，关键在于两个点：靠谱的简历池和高效的匹配能力。

一、把求职群打造成一个小型人才库。定期收集群成员的简历，按岗位分类，比如销售、客服、技术等，方便企业快速查找。

二、接企业单子的时候，把服务范围说清楚，比如帮你发招聘、筛选简历、安排面试、带面试。服务费按行规来，一般是企业开出薪资的15%-30%，根据岗位难易程度浮动。

最后，给企业反馈求职者面试情况，他们会觉得你专业，下次还找你合作。

慢慢积累口碑，就能越做越大。

先说挣钱方法，主要是给企业招人收服务费。可以这样做：

1. 看准企业：先确认要合作的企业是不是正规的，岗位是不是真实的，不要接黑中介的单子。

2. 发布岗位：在群里定时发布企业的岗位信息，包括岗位、薪资、要求等。

3. 匹配人才：帮你主动匹配合适的人，比如看到群里有想做销售的人，就推荐给招销售的企业。

4. 收取费用：一般是按成交人数收钱，一般是企业付钱，每人几十到几百不等，根据岗位难易程度来定。

收费方面，可以和企业谈好，比如按每成功推荐一人收100~500元不等。也可以按月打包收，看你怎么和企业谈。

重点是把群做实，不要让企业觉得你在糊弄，长期合作才能稳。

1. 你可以在群里为企业推荐人才，赚取中介费；也可以开通会员，提供更优质的服务，比如简历优化、面试辅导。

2. 招人防：你要建立一个可靠的人才库，不断更新简历，筛选符合企业需求的人选，再推荐给企业。

3. 收费标准：可以按人头收费，比如每推荐一个人收费300元；也可以按项目收费，比如帮企业招满5个人，收费1000元。

4. 信任：你要确保推荐的人是可靠的，否则企业下次不会找你合作。

5. 平台优势：电报群聊适合精准推送，你可以设置进群门槛，筛选高质量的用户。

6. 服务：你要主动联系企业和求职者，了解他们的需求，这样才能匹配得更精准。

7. 宣传：你可以通过朋友圈、公众号、线下活动等方式宣传你的求职群，吸引更多人关注。

8. 注意：你要遵守电报的规定，不要发广告，不要骚扰用户。

9. 发展：你可以和其他平台合作，扩大你的影响力。

10. 热情：运营求职群需要耐心和热情，你要不断学习新知识，提升自己的专业能力。

1、先筛选高质量简历。你需要在群里吸引靠谱求职者，定期收集简历，并按岗位分类归档。

2、企业找你的时候，主动问清楚招聘需求，然后从你的简历库中精准推荐，最好安排线上初面。

3、收费方面，可以按效果收费。比如按入职人数收费，首月工资的10%-30%比较合理。前期可以给企业提供免费试用期，试用通过再收费。

4、也可以收会员费，给企业开通群内置顶招聘信息、专属HR账号等服务。

5、收费前，记得签个简单协议，明确双方责任和付款方式。

只要你能持续提供靠谱人选，企业是愿意买单的。慢慢积累口碑，生意自然会来。

1. 你得先搞清楚自己在群里定位是招蓝领、白领还是技术，这样企业找你才不会找错。

2. 服务费可以按结果收费，成功推荐一个收几百上千，也可以按月收会员费，让企业有曝光。

3. 招人时得筛选简历、安排面试、跟进反馈，让企业觉得你靠谱专业。

4. 收费可以使用电报支付功能，也可以引导企业微信、支付宝收款，记得留好记录。

慢慢积累口碑，企业愿意花钱，就说明你有价值。