Telegram 靠运营职场技能交流群赚钱咋弄？咋推出付费培训，咋招生？​

你已经有一个现成的职场技能交流群了，这是个不错的起点。先别急着卖课，先把群氛围做起来。每天分享干货、互动答疑、鼓励成员互帮互助，慢慢积累信任。

等群氛围稳定了，可以先推出免费直播或者讲座，看看内容受不受待见。如果反响不错，再推出付费课程。

招生这块，可以利用Telegram的群组和频道功能。在相关的职场类群组里发一些优质内容，吸引目标人群关注你的频道。也可以和其他群主合作互推。

关键点是，内容要有价值，价格要合理，转化率才会高。慢慢来，不要急于求成。

1. 先在群里免费分享干货，比如简历优化、面试技巧等，吸引大家关注你。

2. 选1-2个热门技能，比如PPT、Excel，做个小课，定价59~99元。

3. 做一个课程介绍文档，发到群里，感兴趣的人私聊你。

4. 找其他职场类群主互推，扩大影响。

5. 买过课的人返现拉新，老带新裂变。

慢慢就有收入了。

想在职场技能交流群里赚钱，首先得让群有价值，不然没人愿意买单。你可以先免费分享一些干货，比如简历怎么优化、面试怎么说，让大家觉得你是个靠谱的人。

然后，设计一个系统课程，比如“3周拿下高薪offer训练营”，内容要实用，最好有真实案例。

招生方面，可以提前在群里预告，比如“明天晚上8点，教你怎么一句话打动HR”，让大家来听你的直播或录播课。

最后，搞点优惠活动，比如前20名半价，老带新送资料包。慢慢就有人掏钱了。

首先你要确定好你的目标人群，比如是职场小白还是职场老炮，然后针对性的去设置课程内容。

然后你先去免费的分享干货，吸引大家的注意力，比如定期的发一些实用资料，直播答疑，建立信任度。然后再去设置门槛，比如进高级群、买课才能解锁更深层次的内容。

关于招生，可以社群推荐、合作引流、在相关论坛、平台发软文。另外，不要忘了Telegram频道，可以定期推送课程亮点，吸引人报名。

最后提醒你一点，一定要做好售后，口碑好了，自然有人找上门。