Telegram 靠运营职场人脉对接群赚钱咋弄？咋帮人找合作，咋收服务费？​

在Telegram里靠职场人脉做对接，赚服务费，本质是“资源匹配”。你要搞明白这几点：

1. 建群有门槛：不是谁都能进的，比如收个99元的入群费，先把不靠谱的人筛掉。

2. 群要垂直：比如只做“互联网投融资对接”，越垂直越好，别混一堆人，行业太杂。

3. 要有真实资源：你得认识一些靠谱的资源方，比如投资人、猎头、项目负责人，才能帮人牵线。

4. 收服务费有技巧：牵线成功可以收“中介费”，一般是交易额的5%-10%，但最好提前说好规则，别扯皮。

关键是你得有人脉积累，没有人脉就是个空壳子。慢慢来，别想着一上来就赚大钱。先把群做活，再谈变现的事。

先说一下 Telegram 职场人脉群赚钱的底层逻辑，其实说白了就是靠资源撮合赚差价。具体操作如下：

1、建一个优质职场群，比如某个圈子，某个岗位的人，成员必须有真实的业务需求；

2、在群里筛选出经常发项目，有合作需求的人，这些就是你的客户；

3、当有人想接项目或找合作时，你去帮他匹配合适的对象，做初步的沟通，甚至可以安排对接会议；

4、收服务费的方式：

- 合作成功后分成，比如合作金额的 5%~10%

- 收撮合费，一次性几百到几千都可以

- 会员制，每月或每年收费进群

5、收费注意点：

- 服务要清晰，不能含糊

- 收多少钱，看你能帮对方省多少事

- 前期可以免费撮合几单，建立信任

你得让对方觉得你值这个钱，不然人家凭什么给你钱。做好口碑，后面自然会有人找你合作。

这种群一般靠精准运营，比如筛选行业资源、活跃气氛、促成合作，然后收服务费。

重点有这么几点：

1. 先把群建好，把质量提上去，吸引目标人群，比如细分领域，跨境电商、融资、招聘；

2. 群里多发干货，定期搞线上活动，让大家觉得物有所值；

3. 牵线搭桥主要看供需匹配，比如A公司缺货，B公司有货，你去撮合，成交后收中介费；

4. 收费灵活，入群费、会员制、按次收费都可以，也可以按成交额分成。

说白了，核心是信任和价值，大家觉得你靠谱，自然就愿意付费。慢慢积累口碑，群也会越做越大。

这种模式的底层逻辑是“资源置换+信任变现”。

1. 建群门槛要高，比如筛选优质企业HR、投资人、创业者。群内禁止广告，保证质量。

2. 收费方式有3种：一是入群费，按月或按年收；二是定制对接服务收费，比如帮你联系某个领域的人；三是会员制，高级会员享受专属资源对接。

3. 牵线搭桥的核心是真实需求匹配，比如甲方要融资，乙方正好有投资意向，你就当个中间人，促成合作后收中介费。

4. 服务费要合理，太高没人买单，太低显得没价值。建议先免费试水，积累口碑后再收费。

5. 注意别踩雷，尤其涉及金钱交易，最好签个简单的协议，保护双方权益。

关键是要让群成员觉得你靠谱，资源真实有用，慢慢就有稳定收入了。