Telegram 职场技能群里的讲师，说能教核心技能，咋确认不是只会讲理论？​

你担心被“纸上谈兵”的讲师忽悠，这很合理。

如何判断讲师有没有真本事，有以下几个方法：

首先，看他的简历，有没有大厂背景，有没有真实项目经验，这些一般在介绍中都会写。

其次，看他在群里的分享内容，有没有干货、案例、实操流程，光讲概念是没用的。

再者，看互动，真正的高手不害怕提问，反而会鼓励你多问，愿意分享自己的真实经历。

此外，还可以看看他之前学员的反馈，有没有晒出成果，有没有找到工作。

最后提醒一句，不要只看头衔，要看输出。实战经验不是吹出来的，是干出来的。

首先，看老师能不能举出具体案例，比如讲项目管理，他带过哪些团队，怎么解决冲突。

其次，看他有没有展示作品集或者成果，比如流程优化之后，效率提升了多少。

第三，看互动时，他怎么解答具体问题，光讲理论的往往绕弯子，有经验的会直接给实操方法。

最后，别迷信“专家”头衔，能让你听懂，还能落地的才是真专家。

想知道讲师有没有真本事，可以试试这些方法：

1. 查看履历，看看他是否在大厂或知名项目上待过，别只听他自吹自擂，让他发一些他写过的文章或资料，查证一下。

2. 提问，比如“你有没有做过类似XX的项目？怎么做的？”，看他能不能说出细节，而不是空谈。

3. 注意说话方式，真干过的人说话更接地气，不会用一堆术语包装，也不会避讳现实的难点。

4. 了解学员评价，看看学完之后有没有拿到结果，比如涨薪、跳槽、加薪等。

5. 最直接的方法，让他讲一个完整的实操案例，比如从0到1做个项目，看能不能落地。

记住一句话：真会干的人不怕露馅，假的经不起追问。

先看课纲是否够具体，有没有真实的案例。再看老师背景，是不是在相关行业做了很多年。再看下学员反馈，尤其是有没有人说有实操的收获。最后可以私聊群主，让老师分享下项目经验，听听现场答疑水平。实战派讲的东西，基本都很接地气。