电报如何在群组中设置管理员提名机制？

首先，Telegram群组本身没有官方的「提名机制」功能，不过你可以手动实现。

1. 打开你想设置的群组，点击右上角的「...」进入群组信息页面

2. 点击「管理群组」进入权限设置

3. 给你信任的管理员授予「添加管理员」的权限（注意不是所有权限都要给）

这样一来，这些管理员就可以提名新人并提升为管理员了。建议提前和他们商量好规则，比如提名条件、审核流程等。毕竟这是人工操作，没有自动流程。

最后提醒一下，权限给出去就要负责，建议谨慎选择可提名的人。

Telegram群组目前没有原生的“管理员提名”功能，只能由群主手动添加/移除管理员。

但你可以这么做：

1. 群主手动设置管理员权限；

2. 通过群公告/聊天说明谁有提名权；

3. 提名后由群主审核确认。

实际操作中，提名机制更多靠群规和人情。默契配合即可。

就这么简单。

目前电报群组里没有直接的「提名管理员」功能，普通群成员无法直接提名谁当管理员，只能由群主或现有管理员手动添加新管理员。

你可以这样做：

1. 作为群主，进入群组设置；

2. 点击「管理员」；

3. 找到你想要任命的成员；

4. 点击右侧的编辑按钮，打开「管理群组」权限；

5. 可以选择是否允许他邀请或删除其他管理员。

如果你想让群组更民主一点，也可以自行制定规则，比如由现有管理员推荐新人，然后你来审核确认，也可以达到「提名」的效果。

电报更新很快，建议关注官方频道，了解新功能。

目前Telegram群组无法直接设置“管理员提名”功能，但你可以手动实现。具体方法如下：

1. 手动指定：作为群主，你可在群内公开指定哪些人有提名权，有人申请时你手动加管理员即可。

2. 使用机器人：安装第三方管理机器人（如@MissRose_Bot），设置权限让部分管理员推荐新人。

3. 设置申请规则：在群公告中注明“申请管理员需由管理员推荐”，大家遵守规则即可。

操作简单，无需复杂设置。如果你是群主，建议定期检查管理员名单，确保安全。

目前Telegram没有原生的「提名管理员」功能，只能由创建者手动添加管理员，其他人不能通过投票或提名的方式成为管理员。

你可以这样做：

1. 群组创建者进入群组 → 点击群名 → 点击「管理」→ 找到想要设置为管理员的人 → 打开「管理员权限」。

2. 创建者可以为管理员设置部分权限（比如删除消息、邀请成员等），但无法赋予他们提名其他管理员的权限。

如果需要提名机制，只能靠群内自行协商，或借助机器人完成，比如投票机器人，但最终仍需群主确认。

所以核心就是：提名功能需要人工操作，目前Telegram官方并未支持自动提名。