纸飞机资料群如何吸引更多优质资源分享者？

你们的问题核心是“怎么让人愿意分享”，光喊口号是没用的，得给人实实在在的好处。

1、建立信用体系，比如“贡献值”、“勋章”之类的，让分享的人有成就感，不用太复杂，简单一点就行。

2、搞一个“资料排行榜”，每周/每月公示一下贡献活跃者，哪怕只是名字曝光，也会有人动心的。

3、直接找资源大佬谈合作，给他们发专属福利，比如权限、定制功能，拉一个人，就有一堆人进来。

4、内容分类要清晰，检索要方便，不然别人来了也懒得留，分享动力就没有了。

最后，别老盯着“分享”，先让人觉得“有用”，再谈“共建”，慢慢来，别急。

首先，得让分享的人看到好处，他们得觉得进你们的群能有收获，比如独家资料、优先露脸、互相带流量等等。

其次，要降低分享的门槛，比如提供模板，教他们怎么整理资料，这样他们就不会觉得麻烦。

再者，要有激励机制，比如定期表扬优秀分享者，或者给贡献大的成员一些专属福利。

最后，要营造信任的氛围，保证资料不会被乱用，保护他们的劳动成果，这样才能让大家放心分享。

慢慢来，不着急，口碑有了，自然会有人来。

想招到优质投稿者，可以这么做：

1. 先想清楚你想要什么类型的资料，比如教程、频道、工具等，然后告诉群友你想要什么，不要只说“要资料”，太宽泛了。

2. 给点实在的甜头，比如打包成电子书、放到你网站首页推荐、送个虚拟勋章、甚至公开感谢都可以，人嘛，都喜欢被认可。

3. 主动找人聊，去纸飞机场、电报爱好者群，找几个活跃的加好友，私聊问下有没有兴趣合作。

4. 投稿入口尽量简单，不要让用户填一堆信息，越简单越好发。

5. 最关键的一点，不要只张嘴要，自己先带头分享干货，别人看到你认真，才会愿意跟你一起干。

慢慢来，别急，先把小圈子养起来。

1. 价值感：先让分享者看到价值，纸飞机资料群想要吸引人，必须让人觉得有内容可学、有资源可取，不能是空壳。

2. 激励机制：设置“每周之星”等激励机制，给贡献大的人小礼物、曝光等，才能激发分享欲。

3. 降低门槛：别光喊口号，要把流程简化。新人第一次分享，你夸他两句，引导他继续，久而久之就形成了习惯。

4. KOL引流：可以找纸飞机圈的KOL合作，带一波人进来，群活跃度瞬间提升。

5. 氛围营造：群里少刷屏，多互动，像朋友一样聊天，别搞得跟开会一样，谁还愿意来。

你们的核心问题，其实是“怎么让别人愿意分享”。光喊口号是不行的，可以试试下面几个小妙招：

1. 给分享者加点“光环”。可以设置个“资料之星”之类的称号，定期展示分享者资料、头像，满足下虚荣心。

2. 给点“甜头”。分享资料之后，能解锁一些“独家”资料，或者高级功能，让人觉得“我付出，我有收获”。

3. 降低参与门槛。别把分享搞得太麻烦，上传资料，一键搞定，操作越简单，参与的人越多。

4. 打造小圈子。群聊、话题讨论，营造归属感，人们更愿意为“自己人”贡献资源。

5. 及时反馈和肯定。分享后，收到感谢、点赞，甚至一句“你的资料帮了大忙”，都能让人更有动力继续分享。

试试看，慢慢积累起来会有变化的。