如何在 TG 群欢迎新成员，让他们感受到友好与融入感？

TG群欢迎新人，核心是让对方感觉“这里有人在关注你”，别让人刚进来就被冷落。

第一招，设置一个自动欢迎语，简单点，比如“欢迎@用户名 加入群聊！有什么不懂的尽管问~”。虽然是自动的，但至少让新人知道有人在欢迎他。

第二招，管理员或活跃成员可以手动打个招呼，比如“欢迎新朋友，坐这边，咱们群里氛围挺轻松的～”

第三招，鼓励大家互动，比如发个投票“欢迎新人，谁来第一个认识下？”或者发个表情包接龙，气氛轻松点。

最后，别忽略新人发言，哪怕只是简单一句“你好啊”，回应也很重要。

这样下来，新人会慢慢觉得这个群不是“打卡地”，而是“归属感”的来源。

首先，欢迎新人的关键在于「态度真诚」+「互动自然」。

1. 管理员看到新人进群，第一时间发个简短欢迎语，比如「欢迎XX加入咱们大家庭～有什么不懂的尽管问」，别太官方，像朋友一样就行。

2. 群里可以放个欢迎模板，比如自动回复机器人发一句「欢迎XX，点这里看入群须知」，让新人知道从哪开始。

3. 定期搞个小活动，比如新人分享自己为什么加群，大家简单回应几句，气氛轻松，新人也容易开口。

4. 不要一上来就给新人灌一大段群规，先让他感受到热情，适应后再引导他了解规则。

5. 群聊氛围很重要，老成员看到新人别冷处理，主动打个招呼或点赞，新人更容易留下来的。

其实，就是让人觉得：进了这个群，不是冷冰冰的加个名字，而是真的有人在关注你、接纳你。

新人刚入群难免会紧张，所以欢迎语一定要热情，比如发个表情包+“欢迎新朋友！坐稳扶好，咱们群可热闹了～”

其次，不要让新人尴尬，安排一个老成员主动和新人打招呼，问问他怎么进来的，聊得来就留下来了。

再者，群规不要太死板，但核心内容一定要发一遍，让新人知道能在这里得到什么，不要一来就被吓跑了。

另外，定期组织一些小活动，比如问答抽奖、话题讨论，让新人有参与感，慢慢就融入了。

最后，管理员要记得及时回复新人的问题，哪怕只是点赞，都会让新人感受到被重视。

这样坚持一段时间，新人就会留下来，甚至成为老粉。

欢迎新人，可以从这几个小动作开始：

1、欢迎语要热情。新人刚进群，群主或管理员可以@他，说一句“欢迎加入~”，不用搞什么“欢迎新人xx加入，祝你在这里收获满满”之类的模板，简单直接更真诚。

2、介绍群规。不要让新人自己去翻公告，没人会去翻的。可以简单说一句：“这里是XX群，主要聊X，禁止X，有问题随时问~”。

3、互动引导。抛出一个问题，比如“刚入群的小伙伴，想先了解哪方面内容？”让新人有参与感。

4、设置新手专区。把新人拉进一个子频道或者话题，专门答疑解惑，别直接扔进大群，新人会吓到的。

5、别冷落新人。新人发言了，要点赞、要回复，哪怕就一句“讲得好”也行。

其实，新人最怕的不是被骂，而是被无视。你稍微主动一点，他就能感受到诚意。群氛围好了，自然愿意留下来。