如何在 TG 群组织定期的线上活动，增强成员互动与粘性？

先说清楚，群的本质是人和内容的结合体，没人没内容都不行。

可以试试这些玩法：

每周五固定时间整个“TG冷知识问答”，用@PollBot发投票或选择题，答对@一下，下次优先出题。

每月整个“群友投稿日”，鼓励大家分享自己发现的TG小技巧或宝藏频道，优秀内容挂公告表扬。

定期整个“角色扮演互助组”，新人互助、频道运营交流这些，按兴趣分组聊天，再合并分享经验。

重点是节奏感，三天两头整花活不行，一个月都不动也不行。

然后是活动之后要收反馈，大家喜欢什么不喜欢什么，慢慢调整就稳了。

坚持一段时间，你就会发现群越来越热闹，人也不容易跑了。

想把TG群搞活，提高群成员参与度，可以试试这些小方法：

1. 固定每周时间搞「知识问答」，抢答对的送小礼品（TG表情包、虚拟币都行）；

2. 发起投票或者话题讨论，比如“你最想了解哪个TG功能？”，投票选下期内容；

3. 玩点小游戏，比如猜TG冷知识、接龙发群消息，增加群互动；

4. 鼓励老成员拉新，给拉人多的发荣誉榜或专属头衔；

5. 活动后做个简短总结，让大家觉得有收获，下次还愿意来。

坚持做，形成习惯，慢慢就把群氛围搞起来了。

1. 你得先了解群友最关心啥。是想了解新功能？安全设置？还是实用技巧？每周固定时间，来个主题分享，提前通知，让大家提问题。

2. 做个“每日一问”小栏目，让大家提问，你或请达人来解答，活跃气氛，涨点知识。

3. 最后，别忘了发个红包，送点小礼物，提高积极性。坚持一段时间，群就热闹起来了。

1. 每周三晚8点固定来个「知识问答」，问几个关于Telegram的小问题，答对的发个红包或者专属表情包。

2. 来个「TG冷知识接龙」，每人每天说一条冷门功能或使用技巧，其他人补充或者纠错，一起创造知识。

3. 定期发起「群内互助任务」，邀请新人，截图分享实用频道，推荐工具等等，完成任务的优先答疑。

4. 用bot来个小小投票，投票选出大家最想了解的Telegram黑科技话题，下次重点讲这个内容，参与感更强。

核心是让大家都能参与进来，别老是管理员在输出。

线上活动，说到底，核心是参与感。可以试试下面这些小方法：

1. 每周搞个知识问答，答对就送点小礼物，比如邀请码、表情包之类的。

2. 话题打卡，比如每天一个TG冷知识，让大家来发帖分享。

3. 群内小游戏，比如猜频道人数、找隐藏表情包之类的。

4. 互评内容，让大家来当一回“审核官”。

核心是简单有趣，不要太复杂，形式可以多一点，但频率不要太高，一周一次就够了。奖励不要太大，靠氛围带动就好。

另外，活动之前记得在群公告和几个活跃成员那里预热一下，他们会帮你扩散的。这样慢慢就有了人气。

最后，不要怕试错，多试几种方式，看看哪种效果好。慢慢你就会找到适合自己的方式了。