怎样引导 TG 群成员积极参与互助，形成良好的互助氛围？

可以设置一个「每日一问」，每天管理员或者机器人抛出一个和Telegram有关的实用问题，大家来回答，回答得好的给个小红包或者专属标签，这样积极性会高很多。

群里还可以搞一个「经验分享日」，每周固定一个时间，让大家轮流分享自己在Telegram上的使用技巧、避坑经历，或者推荐一些好用的频道和bot，既有内容又可以互动。

管理员要带头提问和回答，带动气氛，不要天天发广告或者冷冰冰的通知，群里活跃了，大家才会愿意来参与。

最后提醒一句，不要让群变得太正式，轻松的氛围才更容易开口说话。

首先，可以搞个奖励机制，比如每周评选一个“最活跃用户”，给点小奖励或者专属称号，这样大家会更愿意参与进来。

其次，群主可以时不时抛出一些开放式的问题，让大家来聊，比如“你用TG最常做的三件事是什么？”这种问题容易引发互动。

再者，成员之间互帮互助时，多用表情包或者点赞来回应，营造轻松氛围，让彼此感觉被重视，久而久之，大家就养成了互帮互助的习惯。

最后，多在群里夸奖那些积极发言的小伙伴，让他们感受到自己存在的价值，其他小伙伴也会效仿。

1. 制定一些小规则，比如鼓励提问和回答，活跃用户可以送小礼物；

2. 定期组织话题讨论，比如每周一个主题，轮流来分享经验；

3. 管理员要带头互动，多点赞、多回复，带动气氛；

4. 建立积分榜，激励大家多参与；

5. 营造友好的气氛，禁止冷嘲热讽。

坚持一段时间后，就会形成一个良性循环。

首先，可以搞一个积分体系，每次回答问题、分享经验都加分，积分可以兑换小礼物或专属头衔，让大家更有参与感。

其次，定期组织话题讨论，比如每周一个主题，围绕这个主题分享自己的经验和技巧，带动气氛。

再次，及时表扬积极参与的成员，比如在群里公开点赞，或者在你的Telegram百科网站上展示他们的贡献，让他们觉得被重视。

最后，自己也要多参与互动，带头提问和回答，带动大家一起行动起来。