如何在 Telegram 群组构建活跃度积分换取专属在线课程试听权的消费体系？

你的想法挺好的，积分兑换试听能调动用户的积极性。

关键点有三：

第一，积分获取简单但不能太简单，比如发帖、拉人、点赞这类基础行为给5-10分，分享课程链接或完成问卷可以给高分，比如30-50分。

第二，积分消耗合理，比如单节试听设为100分，让用户觉得值，但又不至于随便发几条消息就能兑换。

第三，积分有期限，比如每月清零一部分，促使用户持续活跃。

另外，可以搞个排行榜，每周发个小奖，活跃度自然就上来了。

首先你要确定积分怎么获得，比如发帖、点赞、邀请好友等，这些都可以获得积分；

然后确定积分怎么兑换，比如100积分换1节试听课，但是每周只能兑换2次；

也可以设置一个排行榜，每周积分排名前10的用户额外赠送课程；

最后提醒一下，积分规则一定要简单明了，不要太复杂。

群活跃是第一目标，积分换体验课是手段，拉人进群是结果。

可以这样做：

1. 积分任务丰富多样

发帖、点赞、邀请好友、话题互动等都可以拿积分，门槛别太高，让用户有参与感。

2. 兑换规则简单清晰

比如100积分=1节体验课，规则越简单越好记越好参与。

3. 设置阶梯奖励

连续打卡7天再送积分，鼓励长期活跃。也可以设置月度榜单，前几名有额外福利。

4. 定期更新活动

过一段时间就更新一下任务或者限时兑换活动，保持新鲜感，避免用户懈怠。

最后提醒：一定要用群公告或机器人自动播报积分变动，做到透明公开，用户才信任，才会参与。