电报群设置成员晋升制度，怎样结合成员贡献来确定晋升？

首先，你得先想清楚晋升是为什么，是为了激励成员，还是让群组管理更有效？目的明确，才能设计出合理的晋升制度。

可以从几个方面来看贡献：

1. 发的内容价值高，比如干货分享、原创文章，这种贡献大，可以加分；

2. 拉人入群，但不能只看人数，最好加上留存率，比如拉的人待满一周才算有效；

3. 活跃度，比如发言频率、参与讨论，但别让刷屏党钻空子，内容质量也要看。

建议弄个积分制度，不同行为对应不同分值，每季度或每月评一次，公开透明，大家才清楚怎么努力。

最后，别忘了收集成员反馈，制度不是一成不变的，灵活调整才能长久。