如何让晋升和奖励相互促进，提升成员参与度？

首先，把晋升和奖励搞成阶梯式很重要。新人编辑完3篇文章，可以升级成“初级编者”，送个礼品或虚拟勋章；再编辑10篇，升级成“资深编者”，权限更多，还能加群聊专属身份标签。

其次，要公开透明。可以定期出个贡献榜，让大家知道谁被提拔、谁得奖，营造出良性的竞争氛围，大家也就知道该怎样努力了。

再者，别忘了互动反馈。可以设置“用户推荐晋升”通道，成员之间可以互相认可，增加参与感。

最后，奖励形式别太单一，除了物质奖励，精神激励也很管用，比如定制头衔、专属表情包，都可以调动积极性。

这样，编辑的积极性上来了，项目也会越来越热闹。