怎样衡量成员在合作项目中的表现与贡献？

看一个合作的人是不是认真干活，得从几个方面入手。

1. 看完成度。他负责的词条有没有按时更新？有没有及时修改？有没有保持内容质量？可以做个进度表，谁负责什么，一目了然。

2. 看互动频率。不是说每天发消息才叫认真，但该回不回，明显就是不在状态。Telegram群里的互动频率就看得出来。

3. 看主动性。有没有自己发现问题，提出优化建议？这类人一般投入度会比较高。如果只是等着安排，说明参与度不够。

最后，别忘了定期复盘。大家一起聊聊感受，比看数据更真实。这样可以避免偏见，也能发现平时注意不到的细节。

其实说到底，就一句话：数据+态度+反馈，三方面结合起来看，基本就能看出谁在认真干活了。