如何收集和分析成员对晋升制度的反馈？

收集反馈，选对方式很关键。不用搞复杂的问卷，直接用Telegram的投票功能就很好用。也可以建个匿名群聊，让大家畅所欲言，别忘了@用户，让更多人参与进来。

分析反馈，先分门别类，比如制度公平、流程透明等常见问题。看看高频词是什么，用户最关注的是什么。别只看表面，还要看情绪，比如“太麻烦”可能不只是流程慢，而是体验差。

最后，把反馈和实际结合起来，别只停留在报告里。定期复盘，看看调整后用户反馈有没有变化。这样制度才能越改越好。

记住一句话：反馈不是石沉大海，回应才是重点。