我在用 Telegram 做群组运营，想提前告诉成员他们离晋升还有多少距离，让他们知道哪里没做好，该怎么说？
1. 晋升标准要清晰：活跃度、发帖数、互动数这些硬指标要明确。
2. 定期群内通报：比如“兄弟们，看看晋升榜，小张再发3条有效回复就能三级啦”，既透明又不给压力。
3. 私下@提醒：比如“你距离晋升就差临门一脚了，加油！”以鼓励为主。
4. 进度可视化：用图表或进度条展示，比如“当前进度：60%/100%”，一目了然。
5. 语气要轻松：别太严肃，像朋友聊天一样说说就行。
