怎样安抚和鼓励晋升失败的成员继续努力？

你得先明白，他现在最怕的是被否定，所以你千万别提“下次加油”之类的话，那等于说他还要重新证明自己。

你可以说：“这次结果是有点遗憾，不过你平时一直很稳，领导都常表扬你。”这既肯定了他，又不至于让他觉得是应付。

然后你找个轻松的场合，比如中午随便坐一块儿，不那么严肃，这样他接受起来也容易。

最后，你拍拍他的肩膀说：“你不是没机会，就是这一轮没赶上，咱俩盯着下一轮。”

这样既恢复他的信心，又不破坏团队气氛。