怎样定期对晋升制度进行审查和调整？

首先，得定个时间，比如每季度开一次线上会议，把管理员都拉进来聊一聊。

其次，每次调整之前要收集一下成员反馈，可以发一个匿名问卷，看看大家对现有的规则有什么看法。

然后，结合群组或频道的阶段，比如新成员多，可以适当降低准入门槛；活跃度下降，可以适当提高参与门槛。

最后，更新规则后一定要及时通知，最好发个公告贴，把调整的内容标出来，让大家看清楚。

方法其实很灵活，关键在于沟通和透明。