电报群如何设置晋升制度以适应群的发展阶段变化？

先讲清楚，电报群想要管理好，靠的是规则和信任，而不是管束。

初期阶段，群还小，建议宽松一点，让成员们认识、参与讨论。可以设置“新人期”，比如连续发言3次，互动5天，自动成为“普通成员”。

中期阶段，群活跃了，可以设置“贡献值”，比如发言、点赞、分享链接都算分，分高的可以申请成为“管理员助理”，协助管理。

后期阶段，群稳定了，可以搞“荣誉等级”，比如“核心成员”、“资深用户”、“群主助理”等，这些身份不仅有权限，还更有归属感。

记住，制度要简单明了，规则要公开透明，不要太复杂。大家愿意留下来，是因为舒服、有价值，而不是被管着。