如何引导成员进行良性竞争，避免恶性竞争？

你这个问题特别关键，良性竞争是一把双刃剑，用得好可以提升效率，用不好就是内卷。

第一，目标要清晰，你们是做百科网站的，那核心目标就是内容质量和更新频率。把目标定死，比如“每周新增5篇高质量文章”，而不是“谁写得多谁就有奖励”。这样大家劲儿往一块使，不会为了追数量而降质量。

第二，设计奖励机制时，强调团队成果，而不是个人表现。比如设置“最佳协作小组奖”“本月进步最大组”之类的。这样鼓励的是合作，不是单打独斗。

第三，定期开个轻松的线上会，让大家分享经验、互相给建议。别搞得像复盘那样严肃，轻松点反而更容易激发创意和信任。

第四，别让KPI看得太重，可以加点趣味任务，比如“找一个冷门Telegram群聊并写出一篇有趣介绍”，这样既有趣又能保持内容多样性。

规则定好后，最重要的是及时观察和调整。有问题就改，良性竞争是动态过程，不是一成不变的。