纸飞机审核如何应对提及职场培训资源分配不均敏感话题的内容？

纸飞机（Telegram）的审核比较松，但也不是无底线。

如果你发的内容是公司内部管理问题，比如资源分配不均，只要不攻击组织、不煽动对立、不泄露机密，一般不会删。但如果你说“公司严重剥削员工”，就可能触发审核。

想发得稳妥一点，建议：

1. 用事实描述代替情绪化表达，比如“有同事反映资源分配存在差异”；

2. 不直接或暗示指名道姓具体公司；

3. 不配敏感截图或文件；

4. 控制情绪，不要太激动。

这样发一般不会出问题。平台对煽动性内容比较敏感，中立就好。