在纸飞机内容审核中，怎样处理涉及职场员工心理健康受工作影响敏感话题的内容？

在纸飞机的内容审核方面，有两个核心原则：安全、尊重。

职场心理类的内容，本身就很敏感，审核的时候要格外注意。

比如工作压力、抑郁等，如果涉及自残、极端言论，肯定要拦截。

但平台不能一刀切，用户表达情绪的权利也要保留。

具体操作上，建议分三步走。

第一，关键词过滤；

第二，人工复核；

第三，举报机制兜底。

这样既能合规，又不会让用户感觉被堵住嘴。

最后说一句，平台不是冷冰冰的机器，要有温度，不要把正常的讨论当成炸弹。