纸飞机对涉及职场技能提升资源缺乏敏感话题的内容怎么审核？

你说纸飞机（Telegram）职场类资源少，这确实是很多用户的共同困扰。我们在审核资源时，最核心的考量就是“实用性和可靠性”，而不是数量。

首先，要判断资源是不是靠谱，比如知名教育机构、行业大V的账号，这类资源质量一般都比较高。

其次，要看内容是否系统，零散的知识没有价值。只有能构成完整学习路径的资源，才值得推荐。

此外，用户反馈也很重要。可以看看群组里的互动是否热烈，评论区有没有人真的用了之后给出积极评价。

资源本身也要及时更新，职场技能变化很快，过时的内容就是废品。所以审核时要盯住这些点，别被表面的热闹带偏了。