当纸飞机内容涉及职场员工流动率高敏感话题时，审核要怎么做？

首先纸飞机（Telegram）属于国际平台，主要看国家政策和群组规则，如果是群主或者运营者，需要结合实际情况判断。

离职率这类职场话题，关键在于是否违反群规或法律：

1. 仅客观讨论行业现象，一般没问题；

2. 造谣、攻击公司或泄露内部信息，肯定违规；

3. 有情绪宣泄但没有恶意煽动，一般可保留。

建议你明确自己的审核标准，如“不涉密、不造谣、不煽动”，然后结合平台规则执行。另外设置关键词过滤，效率更高。

最后敏感词判断，有时靠经验，多看类似内容如何处理，就熟练了。