纸飞机在 iPad 上的私域咋做社群裂变？想让老客户带新客户​

你们做的是Telegram百科，想用iPad端的纸飞机做社群裂变，这个思路是对的。

第一，老用户得有动力拉人，比如设置邀请奖励，可以是积分、专属内容权限、小礼品，拉的人越多奖励越高。

第二，设计一个简单的分享链接或邀请码，一扫就能加群，不能太麻烦。

第三，社群要有氛围，比如定期搞知识问答、抽奖活动，让用户有参与感，老用户看到活跃度高，才会拉人进来。

第四，在Telegram频道里宣传，提醒用户转发给朋友，配合激励文案引导行动。

流程顺畅，奖励到位，裂变效果不会差。

做Telegram百科，想用iPad上的纸飞机App做社群裂变，必须得让别人愿意拉人进来。

1. 建立激励机制。比如老用户每拉一个新用户，就能获得积分、专属内容权限、小礼物等。奖励要真实，让人觉得拉人有好处。

2. 制造参与感。比如搞个知识问答比赛，只有拉够一定数量的新用户才能参赛。既能促进拉新，又能提升活跃度。

3. 打造专属感。群里营造一种“你懂的才进”的氛围，老用户为了保护自己的圈子，自然也会拉新进来。

4. 邀请操作要便捷。iPad上操作要方便，一键生成邀请链接或二维码，降低拉新门槛。

5. 经常反馈成果。让老用户看到自己拉了多少人，贡献值多少，有成就感。

总之，让用户觉得：拉人 = 有好处 + 有面子 + 有意义。这样就能形成正向循环，社群裂变就自然来了。

做 Telegram 百科，用 iPad 上的纸飞机（Telegram）做社群裂变，核心是“老带新”，也就是让用户自己主动拉人进群。这里有几个实操性比较强的方法：

1. 给每个人设置专属邀请码。每个人都有自己的专属邀请链接/二维码，拉人成功后，双方都可以获得积分、资料包、高级功能体验时长等奖励。

2. 制造“稀缺感”。比如高级功能只限群内使用，或者部分百科内容只在群里更新，这样用户会主动去找人拉进来。

3. 设计互动任务。比如“拉1人得10积分，拉5人升级VIP”，积分可以兑换实用资源，比如 Telegram 小工具、教程合集等。

4. 打造社群氛围。让用户觉得这个群有价值，有交流感，比如定期答疑、技术分享、资源互通，用户才会主动去拉人。

这些方法结合起来用，效果会更明显。另外注意不要太过硬推，要自然引导，用户体验好了，裂变才能持续。