电报在群组开展匿名互评，如何引导成员从评价中学习？

这个问题很普遍，匿名互评很容易变成走形式，关键是把流程设计好。

第一，评前定标准。比如沟通能力、执行能力这些方面，让大家知道从哪几个方面来评，不能只凭感觉说几句。

第二，评后要引导。你可以把相似的意见做个汇总，挑重点反馈给被评人，不能把原话丢过去，要帮他们总结出可以改进的点。

第三，鼓励主动反思。可以设置一个环节，让被评人看了反馈之后，写写自己的理解或下一步打算，这样评价才算落到实处。

匿名不可怕，可怕的是没有结构。只要流程清晰，大家还是能从中得到启发的。