如何在晋升制度中合理体现成员入群时长的影响？

这个想法不错，但要避免给人“熬时间”的感觉。

1. 设一个基础门槛，比如群内满6个月才有资格申请晋升，筛选掉一些短期玩家。

2. 把入群时长作为一个加分项，而不是唯一标准，可以和其他维度（贡献度、活跃度）一起评估。

3. 用阶梯式奖励，比如每满1年+1分，既鼓励长期留存，又不至于打击新人。

4. 可以参考一些成熟的开源社区、知识型社群的晋升体系，他们的经验比较系统，但要结合自己群的实际情况调整。

归根结底，核心是平衡公平与激励，既不能让老成员躺平，也不能把新人劝退。