电报群如何设置基于学习成长的成员晋升标准？

你想搞个学习型电报群的成长体系，这个想法不错。

先说目标，是培养学习习惯，还是提升专业技能？方向不同，标准也不一样。

初级、中级、高级这种分层，很直观。但别只看发帖量，容易刷数据。建议从多维度综合考量：

一是参与度，比如打卡次数、学习任务完成情况；

二是贡献值，比如分享资料、帮助他人解决问题；

三是质量，不是数量为王，而是内容有无干货；

四是互动反馈，成员互评，或你这边打分。

也可以设计一些阶段性挑战，比如每周一个小目标，达成后可申请升级。

另外，规则要透明公开，建议做个简明说明贴出来，让大家心里有数。

最后，别忘了定期复盘调整机制，毕竟成长体系是动态的。