涉及职场谣言传播敏感话题的纸飞机内容，审核该怎么解决？

Telegram的审核机制和主流社交平台不太一样，它更强调用户隐私和言论自由。

第一，平台本身没有强制的内容审核机制，职场八卦这类内容很难被系统自动识别，但如果你是群组或频道的管理员，可以设置关键词过滤，比如“离职”“裁员”这些词。

第二，可以开启群组的“仅限邀请加入”模式，降低非信任用户进入的可能，间接减少传播风险。此外，提醒成员遵守群规，也是一种软性管理。

如果内容涉及违法或人身攻击，用户可以举报，Telegram官方会人工处理。但日常的职场八卦，平台一般不会主动干预。

所以关键还是管理员的主动管理，和用户的自我约束。平台提供的是工具，怎么用，就看你自己了。